Coaching de carrera

coaching de carrière

¿Cuándo se plantea la cuestión del coaching de carrera y para quién?

 
  • Un empleado busca desarrollarse dentro o fuera de su empresa.
  • No tiene un gestor de carrera en la empresa
  • Quiere cambiar de trabajo o empezar su propio negocio
  • Como emprendedor, desea impulsar el desarrollo de su empresa
  • Como joven graduado, tiene dificultades para encontrar un trabajo o se da cuenta de que no esta hecho para el oficio que corresponde a sus estudios.
  • Un estudiante de secundaria, se pregunta qué va a hacer más adelante.
  • Un desempleado, una persona quiere acelerar su búsqueda de empleo
  • Alguien que esta desempleado luego de un largo periodo, ex-empleado desesperado por encontrar trabajo
  • Una persona desea revalorizarse en el mercado laboral
  • Al final de su carrera, un empleado se pregunta cómo planificar una jubilación gratificante

¿Qué se puede lograr a través del coaching de carrera?

A través de un trabajo en profundidad sobre las necesidades, los talentos, los valores, áreas de la vida y más allá de las competencias, el coaching de carrera permite cuestionar las motivaciones profundas, considerar cambios con total seguridad y alcanzar el objetivo que uno se propone en menos de seis meses.

¿Cómo funciona el coaching de carrera o de creación de empresas?

Una vez definidos los objetivos, el cliente trabaja en:

    • Los 7 pilares de la vida
    • Los 34 talentos del alto desempeño
    • Los 6 valores fundamentales del éxito
    • Las 5 áreas de la vida
    • La redacción de uno o más CVs por campo de especialización y un “elevator speech”
    • La redacción de cartas de presentación teniendo en cuenta sus cualidades y talentos
    • Una evaluación de las competencias transversales
    • Retroalimentación de la imagen – ¿cómo lo perciben sus socios profesionales?
    • Exploración de propuestas de empleo en empresas que no anuncian, por ejemplo relaciones con RH en empresas objetivo
    • Optimización de la búsqueda en Internet
    • Desarrollo de las Redes Sociales
    • Entrenamiento para entrevistas de trabajo
    • Retroalimentación de las entrevistas de reclutamiento o de networking
    • Aprendizajes sobre la búsqueda y resultados

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(cc) Utilesdelcoach 2020, artículos libres para copia y distribución sujetos a mención y enlace a la fuente original.

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