Juego de cartas virtual: Coaching en empresas

Juego de cartas virtual: Coaching en empresas

17.00 

Descripción :

Juego de cartas virtual: Coaching en empresas

Coaching en empresas: 53 cartas para alcanzar sus objetivos profesionales

  • Comunicarse mejor
  • Desarrollar el liderazgo
  • Gestionar el estrés y el tiempo
  • Delegar más
  • Organizarse bien…

…son retos importantes en los negocios. Este juego de cartas es un soporte creativo para cualquier profesional que tenga que dar coaching en una empresa: coach, consultor, formador, director de recursos humanos, manager-coach…

Es una caja de herramientas prácticas para elegir un objetivo, hacer o formular las preguntas adecuadas, imaginar soluciones concretas y elaborar un plan de acción para lograr el objetivo elegido.

Este juego de cartas forma parte de los soportes pedagógicos propuestos por Utilesdelcoach.com que ofrecen a todo profesional herramientas prácticas en forma de suscripciones para tener éxito en todas sus sesiones de coaching.

Consta de 53 cartas:

– 14 cartas ilustradas de “objetivos” profesionales

– 39 cartas de “preguntas” divididas en 4 temas que se suceden:

  • Situación actual – 9 cartas
  • Situación deseada – 8 cartas
  • Medios y opciones – 14 tarjetas
  • Plan de acción – 8 cartas

– Todas las explicaciones para usar su juego en línea

Gracias a las preguntas claramente expresadas se puede practicar de forma lúdica el coaching en las empresas para adquirir una comunicación reflexiva en las preguntas abiertas: el Arte de preguntar.

También puede usar este juego con un cliente o un equipo para mejorar la comunicación durante una sesión de coaching individual o de equipo.

EL MÉTODO DE 3 PASOS PARA JUGAR CON UN PARTICIPANTE O UN EQUIPO:

1/ Entre las 14 cartas de objetivos, pídale al participante o participantes que escojan la que represente el objetivo que desean alcanzar. Si ninguno de los objetivos se corresponde con lo que buscan, pueden escribirlo en una hoja de papel aparte.

2/ Luego pida a un participante que dé vuelta una carta haciendo clic en ella en los temas que aparecen a continuación y que responda individual o colectivamente a la pregunta escrita.

Las tiradas se hacen en el siguiente orden: 

  • Situación actual
  • Situación deseada
  • Medios y opciones
  • Plan de acción

3/ El objetivo es que el/los participante(s) haya(n) respondido individualmente o en equipo a todas las preguntas durante las sesiones de coaching y que haya(n) progresado en la consecución de su(s) objetivo(s).

PRACTICAR EL INTERROGATORIO ABIERTO EN 3 PASOS

1/ Durante su entrenamiento, usted elige un tema (situación actual, situación deseada, medios y opciones o plan de acción).

2/ Luego dé la vuelta a las cartas en orden o al azar y lea la pregunta en voz alta para memorizarla.

3/ Después de varias sesiones, el objetivo es conocer las 39 preguntas.

DINAMIZAR LOS CURSOS DE FORMACIÓN EN GESTIÓN

Este juego de cartas virtuales es una excelente herramienta de estimulación para sus sesiones de grupo o talleres de gestión.

Por favor, tenga en cuenta: Necesitará una conexión a Internet para acceder a este juego de cartas virtual. Funcionará en su móvil, tableta o PC, pero no puede ser descargado, guardado o impreso. 

 Luego de su pago, recibirá un login y una contraseña.

 

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