Juego de cartas virtual: Coaching en empresas

Juego de cartas virtual: Coaching en empresas

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Descripción :

Juego de cartas virtual: Coaching en empresas

51 cartas para alcanzar sus objetivos profesionales en empresas

  • Comunicarse mejor
  • Desarrollar el liderazgo
  • Gestionar el estrés y el tiempo
  • Delegar más
  • Organizarse bien…

…son retos importantes en los negocios. Este juego de cartas es un soporte creativo para cualquier profesional que tenga que dar coaching en una empresa: coach, consultor, formador, director de recursos humanos, manager-coach…

Es una caja de herramientas prácticas para elegir un objetivo, hacer o formular las preguntas adecuadas, imaginar soluciones concretas y elaborar un plan de acción para lograr el objetivo elegido.

Este juego de cartas forma parte de los soportes pedagógicos propuestos por Utilesdelcoach.com que ofrecen a todo profesional herramientas prácticas en forma de suscripciones para tener éxito en todas sus sesiones de coaching.

 

EL JUEGO DE CARTAS VIRTUALES CONSISTE EN 52 CARTAS:

  • 12 cartas ilustradas de “objetivos” profesionales”
  • 40 cartas de “preguntas” divididas en 4 temas que se suceden:
    • Situación actual – 9 cartas
    • Situación deseada – 8 cartas
    • Medios y opciones – 14 cartas
    • Plan de acción – 8 cartas

– Todas las explicaciones para usar su juego en línea

Gracias a las preguntas claramente expresadas se puede practicar de forma lúdica el coaching en las empresas para adquirir una comunicación reflexiva en las preguntas abiertas: el Arte de preguntar.

También puede usar este juego con un cliente o un equipo para mejorar la comunicación durante una sesión de coaching individual o de equipo.

 

EL MÉTODO DE 3 PASOS PARA JUGAR CON UN PARTICIPANTE O UN EQUIPO:

1/ Entre las 14 cartas de objetivos, pídale al participante o participantes que escojan la que represente el objetivo que desean alcanzar. Si ninguno de los objetivos se corresponde con lo que buscan, pueden escribirlo en una hoja de papel aparte.

2/ Luego pida a un participante que dé vuelta una carta haciendo clic en ella en los temas que aparecen a continuación y que responda individual o colectivamente a la pregunta escrita. Las tiradas se hacen en el siguiente orden: 

  • Situación actual
  • Situación deseada
  • Medios y opciones
  • Plan de acción

3/ El objetivo es que el/los participante(s) haya(n) respondido individualmente o en equipo a todas las preguntas durante las sesiones de coaching y que haya(n) progresado en la consecución de su(s) objetivo(s).

4/ Jugar a distancia en empresas

Los juegos virtuales aportan a sus sesiones y capacitación un entretenimiento bienvenido. Todo lo que tiene que hacer es compartir su pantalla.

Puede ofrecer a sus participantes que elijan un objetivo. Entonces, podrá aplicar cualquiera de los métodos siguientes:

a) Comenzar con el cuestionamiento abierto de la situación actual al plan de acción

b) Pedir a los participantes un número al azar para cada uno de los temas y formular la pregunta extraída

c) Pedir un número entre el 1 y el 40 para dejar que juegue la sincronicidad

Si haces clic en la tarjeta, la giras y la compartes en su pantalla.

 

PRACTICAR EL INTERROGATORIO ABIERTO EN 3 PASOS

1/ Durante su entrenamiento, usted elige un tema (situación actual, situación deseada, medios y opciones o plan de acción).

2/ Luego dé la vuelta a las cartas en orden o al azar y lea la pregunta en voz alta para memorizarla.

3/ Después de varias sesiones, el objetivo es conocer las 39 preguntas.

 

≡ Por favor, tenga en cuenta: Necesitará una conexión a Internet para acceder a este juego de cartas virtual. Funcionará en su móvil, tableta o PC, pero no puede ser descargado, guardado o impreso. 

≡ Luego de su pago, deberá conectarse a su espacio de miembro y en el menú de la derecha haciendo clic en “Juegos virtuales” aparecerá el link del juego que ha comprado.

 

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